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Las preguntas en la entrevista de empleo

 

15/04/2016 - 18:00

 

 

 

Las preguntas en la entrevista de empleo


Una de las cuestiones que más temor generan sobre una entrevista de trabajo es el hecho de que el selector nos hará preguntas respecto de nuestra formación académica y experiencia laboral, para las cuales tal vez no estemos preparados para responder.

 

 

No estar preparado para responder a las preguntas del potencial empleador nos genera muchas preocupaciones a la hora de asistir a una entrevista de empleo, de tal manera que una gran cantidad de personas sufre de nervios antes de asistir a una de estas. 

La manera más sencilla de disminuir la tensión de las potenciales preguntas es contar con información, y para eso debemos prepararnos antes de asistir a la entrevista. 

Un buen ejercicio para esto es practicar con un amigo antes de ir al encuentro, o bien frente al espejo, haciéndonos preguntas sobre el contenido de nuestors CV. En este sentido se aconseja preparar respuestas de al menos dos minutos por cada experiencia laboral o formación que hayamos detallado en nuestro curriculum.

También es valido saber describirse como persona, tus competencias y  las características que te diferencian de otros. Así como saber por qué hemos decidido postularnos a esa posición y qué es lo que más nos interesa de la empresa en cuestión. 

A continuación te comparto algunas preguntas que los selectores realizan normalmente en las entrevistas de empleo: 

- ¿Por qué respondió a la búsqueda?

- Acerca de tus estudios realizados / trayectoria laboral

- ¿Por qué eligió su carrera profesional? ¿ Por qué eligió determinada área de trabajo?

- ¿Qué ha sido lo más destacado de su carrera laboral?

- ¿Cuáles son tus fortalezas? ¿Y debilidades?

- Expectativas personales

- Motivos de cambio

- ¿Cuáles son las actividades que más le gusta desarrollar? ¿Cuáles menos?

- Relación con superiores en anteriores empleos

- Relación con compañeros en anteriores empleos

- ¿Qué cambiaría de los últimos 5 años?

- ¿Qué espera de los próximos 5 años? 

- Disponibilidad para viajar o radicarse en otras zonas

- Por los espacios prolongados de tiempo entre trabajos

- ¿Por qué considera que deberíamos contratarlo?

 

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