Una de las cuestiones que más temor generan sobre una entrevista de trabajo es el hecho de que el selector nos hará preguntas respecto de nuestra formación académica y experiencia laboral, para las cuales tal vez no estemos preparados para responder.
No estar preparado para responder a las preguntas del potencial empleador nos genera muchas preocupaciones a la hora de asistir a una entrevista de empleo, de tal manera que una gran cantidad de personas sufre de nervios antes de asistir a una de estas.
La manera más sencilla de disminuir la tensión de las potenciales preguntas es contar con información, y para eso debemos prepararnos antes de asistir a la entrevista.
Un buen ejercicio para esto es practicar con un amigo antes de ir al encuentro, o bien frente al espejo, haciéndonos preguntas sobre el contenido de nuestors CV. En este sentido se aconseja preparar respuestas de al menos dos minutos por cada experiencia laboral o formación que hayamos detallado en nuestro curriculum.
También es valido saber describirse como persona, tus competencias y las características que te diferencian de otros. Así como saber por qué hemos decidido postularnos a esa posición y qué es lo que más nos interesa de la empresa en cuestión.
A continuación te comparto algunas preguntas que los selectores realizan normalmente en las entrevistas de empleo:
- ¿Por qué respondió a la búsqueda?
- Acerca de tus estudios realizados / trayectoria laboral
- ¿Por qué eligió su carrera profesional? ¿ Por qué eligió determinada área de trabajo?
- ¿Qué ha sido lo más destacado de su carrera laboral?
- ¿Cuáles son tus fortalezas? ¿Y debilidades?
- Expectativas personales
- Motivos de cambio
- ¿Cuáles son las actividades que más le gusta desarrollar? ¿Cuáles menos?
- Relación con superiores en anteriores empleos
- Relación con compañeros en anteriores empleos
- ¿Qué cambiaría de los últimos 5 años?
- ¿Qué espera de los próximos 5 años?
- Disponibilidad para viajar o radicarse en otras zonas
- Por los espacios prolongados de tiempo entre trabajos
- ¿Por qué considera que deberíamos contratarlo?
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